Около 40% работающих кузбассовцев определились, электронный или
бумажный носитель они выбирают для хранения информации о своей трудовой
деятельности. Из них 26 тысяч выбрали электронный вариант, а 276 тысяч -
бумажный.
Всего в Кемеровской области более 810 тысяч человек, за которых
работодатели ежемесячно сдают сведения в ПФР. Из них более 300 тысяч уже
написали заявления о выборе формы ведения трудовой книжки.
Если человек выберет «бумажный» вариант, то работодатель продолжит
записывать все кадровые события на страницы трудовой книжки и при этом
будет предоставлять сведения о трудовой деятельности работника в
электронном виде в ПФР.
Выбрав электронную форму, работник получает бумажную трудовую
книжку на руки, хранит ее до достижения пенсионного возраста. Сведения о
своей трудовой деятельности, произошедшие после написания заявления, он
сможет получить в любой момент в личном кабинете на сайте ПФР в виде
выписки. Её можно взять также у работодателя, в МФЦ, территориальных
органах ПФР, на портале госуслуг.
В сведения о трудовой деятельности включается информация о работнике,
месте его работы, о его приеме и увольнении, наименовании должности
(профессии), переводах на другую постоянную работу, а также наименование и
реквизиты документов, являющихся основанием кадрового мероприятия.
Напомним, что до 31 октября 2020 года включительно работодатели
обязаны письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом
законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой
деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор
между "бумажной" и "электронной" трудовой книжкой. Заявление о своем
выборе работники должны предоставить до 31 декабря нынешнего года. Если
же работник не подаст никакого заявления, то работодатель продолжит вести
трудовую книжку на бумаге.
