ОБЪЯВЛЕНИЕ
14 ноября 2022г. в 10 час. 00 мин.
В здании сельского Дома культуры, расположенного по адресу:
д.Бархатово, ул. Новая, 2
Топкинского муниципального округа,
состоится заключительное собрание жителей в рамках участия
в конкурсном отборе проектов инициативного бюджетирования «Твой Кузбасс – твоя инициатива»
с повесткой дня:
1. Обсуждение предложенных инициаторами проектов, поддержка (отклонение) проекта.
2. Определение проекта, который в дальнейшем будет направлен в областную конкурсную комиссию по проведению конкурсного отбора проектов инициативного бюджетирования «Твой Кузбасс - твоя инициатива» в Кемеровской области – Кузбассе.
3. Определение направления расходования средств местного бюджета, решение вопроса
о софинансировании проекта со стороны населения, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, общественных организаций.
Усть-Сосновское территориальное управление
ОБЪЯВЛЕНИЕ
22 июля 2022г. в 10 час. 00 мин.
Возле магазина,
находящегося по адресу:
д. Бархатово, ул. Новая, 6
Топкинского муниципального округа,
состоится предварительное собрание жителей
с повесткой дня:
1. Выбор секретаря собрания.
2. Информирование о реализации проектов инициативного бюджетирования «Твой Кузбасс – твоя инициатива».
3. Проведение анкетирования населения для участия в конкурсном отборе проектов инициативного бюджетирования.
4. Выбор инициативной группы для дальнейшего проведения анкетирования жителей
на территории населенных пунктов.
Усть-Сосновское территориальное управление
Ссылка на раздел "Экономика" подраздел "Финансовая грамотность" АТМО
ИНФОРМАЦИЯ ПО ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ!!!
ССЫЛКИ: https://xn--42-glc2a2ayn.xn--p1ai/information/interesting
https://xn--42-glc2a2ayn.xn--p1ai/blog
ВИДЕОРОЛИКИ: https://xn--42-glc2a2ayn.xn--p1ai/information/tv-program
ССЫЛКА НА РАЗДЕЛ ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ сайта Топкинского муниципального округа
Отчёт начальника о проделанной работе за 2020 год
Уважаемые жители Усть-Сосновской сельской территории!
Запущена Цифровая платформа финансовой грамотности населения Кузбасса
Согласно Программе повышения финансовой грамотности и снижения уровня закредитованности населения Кузбасса, утвержденной распоряжением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 8 июля 2019 г. № 413-р, в настоящее время Администрацией Правительства Кузбасса в сети Интернет запущена Цифровая платформа финансовой грамотности населения Кузбасса. Это место, где лучшие финансовые эксперты Кузбасса, будут делиться опытом и знаниями со всеми, кто хочет научиться финансовой грамотности
Платформа представляет собой информационно-образовательный ресурс с функцией обратной связи для пользователей.
Каждый желающий может зарегистрироваться на платформе, зайдя по ссылке: https://xn--42-glc2a2ayn.xn--p1ai/
В дальнейшем записываться на мероприятия по финансовой грамотности (информация о которых размещена в календаре мероприятий) и посещать их.
Кроме того, на платформе размещено много интересной информации из области финансов, создана возможность пройти тестирование и оценить свой уровень финансовых знаний.
ссылка на инструкцию пользования цифровой платформой финансовой грамотности населения Кузбасса https://disk.yandex.ru/i/xpNEVctqEpZSxQ
ИНФОРМАЦИЯ ПО НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ!
НЕТ НЕЛЕГАЛЬНОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ссылка: https://disk.yandex.ru/i/rE9X5bQw2fIeuQ
Уклонение от оформления трудового договора или получение заработной платы «в конверте»
Согласно действующему законодательству РФ, работа может осуществляться как в рамках гражданско-правовых отношений, когда индивидуальный предприниматель или организация заключает с гражданином договор оказания услуг, договор подряда, договор поручения или иной договор гражданско-правового характера, так и в форме трудовых отношений, когда работник принимается на работу на основании личного заявления, с оформлением трудового договора в письменной форме, изданием приказа о приеме на работу, внесением записи о работе в трудовую книжку. Трудовые отношения могут также возникать на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Согласно статье 67.1 ТК РФ, если работник был допущен к работе неуполномоченным лицом, трудовой договор может не оформляться, однако фактически выполненная работа должна быть оплачена.
Статьей 19.1 ТК РФ установлено, что признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
– лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком
по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения ч. 2 ст. 15 Трудового Кодекса РФ;
– судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем
по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
Таким образом, работник, выполняющий работу по гражданско-правовому договору, вправе в течение его действия лично обратиться к работодателю и в государственную инспекцию труда с заявлением о признании таких отношений трудовыми.
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется только судом.
Согласно статье 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора рассматривается судом (статьи 64, 391 ТК РФ).
По вопросу о выплате заработной платы «в конверте» («серой» зарплаты) следует учитывать, что Государственная инспекция труда проводит проверки
и устанавливает факты нарушения законодательства на основании предоставляемых документов, в то время как «серая» заработная плата работодателями не документируется.
Кроме этого, следует понимать, что договоренность между работодателем и работником о выплате и получении заработной платы, не облагаемой налогами и другими обязательными отчислениями, предусмотренными законодательством Российской Федерации (серой заработной платы), является заведомо противоправной.
Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» 8 (38454) 4-79-37
ИНФОРМАЦИЯ ПО ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ!
Скажите "НЕТ" мошенникам (СХЕМА ОБМАНА)
ссылка: https://disk.yandex.ru/d/vFU-0wf60yHwTw
Как защитить себя от кибермошенников совершая покупки в интернет - магазинах ссылка: https://disk.yandex.ru/d/5eA7_nkfxQM7bw
Как обезопасить себя и не стать жертвой мошенников!!!
О мерах по предупреждению хищений денежных средств банковских карт.
Прокуратура Кемеровской области Кузбасса предупреждает : Никому не сообщайте секретные коды банковских карт.
Видеоролики
Собеседник представится сотрудником банка и:
1. сообщит о блокировке вашей карты,
2. расскажет, что аферисты хотят похитить деньги со счета или оформит от вашего имени кредит,
3. попросит назвать реквизиты карты, срок ее действия, cvc/cvv - и sms коды,
4. порекомендует экстренно перевести все деньги на "безопасный счет",
5. будит убеждать перейти по ссылке для отмены операции
6. заверит что необходимо установить специальное приложение для безопасности
Если собеседник предлагает что-то из выше перечисленного, не выполняйте никаких операций и завершите разговор.
Не дайте себя обмануть!
Данное видео подготовлено полицией:
"Не дать мошенникам себя обмануть"
Карточки
https://disk.yandex.ru/i/XT0hvB1XJcR5DA
https://disk.yandex.ru/i/dAMFg0PdEPE6IQ
https://disk.yandex.ru/i/vrXQDyXjrIKZWA
https://disk.yandex.ru/i/HlAvyt7aYjAASA
https://disk.yandex.ru/i/Ut2DxNh4_b_1Yw
https://disk.yandex.ru/i/oxzfcr1Sk5PheA
https://disk.yandex.ru/i/_lfMM08OPeuQVQ
https://disk.yandex.ru/i/7RIin7mU05y-Ew
Осторожно: Мошенники! ссылка на памятку: https://disk.yandex.ru/d/JbZ3KiM3_jzYMg
Мошенничество от имени банков, государственных учреждений, официальных лиц, ссылка :https://fincult.info/article/moshennichestvo-ot-imeni-bankov-gosudarstvennykh-uchrezhdeniy-ofitsialn...
Мои персональные данные украли. Что делать? ссылка: https://fincult.info/article/moi-personalnye-dannye-ukrali-chto-delat/
Как быстро распознать мошенника ссылка: https://fincult.info/article/kak-bystro-raspoznat-moshennika/
Как распознать страховых мошенников ссылка: https://fincult.info/article/kak-raspoznat-strakhovykh-moshennikov/
