Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
                                  Уважаемые жители Хорошеборской сельской территории!

          Запущена Цифровая платформа финансовой грамотности населения Кузбасса

      Согласно Программе повышения финансовой грамотности и снижения уровня закредитованности населения Кузбасса, утвержденной распоряжением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 8 июля 2019 г. № 413-р, в настоящее время Администрацией Правительства Кузбасса в сети Интернет запущена Цифровая платформа финансовой грамотности населения Кузбасса. Это место, где лучшие финансовые эксперты Кузбасса, будут делиться опытом и знаниями со всеми, кто хочет научиться финансовой грамотности
Платформа представляет собой информационно-образовательный ресурс с функцией обратной связи для пользователей.
Каждый желающий может зарегистрироваться на платформе, зайдя по ссылке: https://xn--42-glc2a2ayn.xn--p1ai/
В дальнейшем записываться на мероприятия по финансовой грамотности (информация о которых размещена в календаре мероприятий) и посещать их.
          Кроме того, на платформе размещено много интересной информации из области финансов, создана возможность пройти тестирование и оценить свой уровень финансовых знаний.

ссылка на инструкцию пользования цифровой платформой финансовой грамотности населения Кузбасса https://disk.yandex.ru/i/xpNEVctqEpZSxQ  
 
                                     ИНФОРМАЦИЯ ПО НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ!

НЕТ НЕЛЕГАЛЬНОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ссылка: https://disk.yandex.ru/i/rE9X5bQw2fIeuQ

Уклонение от оформления трудового договора или получение заработной платы «в конверте»

Согласно действующему законодательству РФ, работа может осуществляться как в рамках гражданско-правовых отношений, когда индивидуальный предприниматель или организация заключает с гражданином договор оказания услуг, договор подряда, договор поручения или иной договор гражданско-правового характера, так и в форме трудовых отношений, когда работник принимается на работу на основании личного заявления, с оформлением трудового договора в письменной форме, изданием приказа о приеме на работу, внесением записи о работе в трудовую книжку. Трудовые отношения могут также возникать на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

   Согласно статье 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

   Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Согласно статье 67.1 ТК РФ, если работник был допущен к работе неуполномоченным лицом, трудовой договор может не оформляться, однако фактически выполненная работа должна быть оплачена.

   Статьей 19.1 ТК РФ установлено, что признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

– лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком
по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения ч. 2 ст. 15 Трудового Кодекса РФ;

– судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем
по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

Таким образом, работник, выполняющий работу по гражданско-правовому договору, вправе в течение его действия лично обратиться к работодателю и в государственную инспекцию труда с заявлением о признании таких отношений трудовыми.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется только судом.

Согласно статье 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора рассматривается судом (статьи 64, 391 ТК РФ).

По вопросу о выплате заработной платы «в конверте» («серой» зарплаты) следует учитывать, что Государственная инспекция труда проводит проверки
и устанавливает факты нарушения законодательства на основании предоставляемых документов, в то время как «серая» заработная плата работодателями не документируется.

Кроме этого, следует понимать, что договоренность между работодателем и работником о выплате и получении заработной платы, не облагаемой налогами и другими обязательными отчислениями, предусмотренными законодательством Российской Федерации (серой заработной платы), является заведомо противоправной.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» 8 (38454) 4-79-37
                       
                                   ИНФОРМАЦИЯ ПО ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ!

Острожно: Мошенники! ссылка на памятку:https://disk.yandex.ru/d/JbZ3KiM3_jzYMg
Мошенничество от имени банков, государственных учреждений, официальных лиц,  ссылка :https://fincult.info/article/moshennichestvo-ot-imeni-bankov-gosudarstvennykh-uchrezhdeniy-ofitsialn...
Мои персональные данные украли. Что делать? ссылка: https://fincult.info/article/moi-personalnye-dannye-ukrali-chto-delat/
Как быстро распознать мошенника ссылка: https://fincult.info/article/kak-bystro-raspoznat-moshennika/
Как распознать страховых мошенников ссылка: https://fincult.info/article/kak-raspoznat-strakhovykh-moshennikov/ 

Паспорт Хорошеборского территориального управления

 

Начальник Хорошеборского территориального управления- ­­

 

тел.: 8(38454)93-3-42

 

В состав Хорошеборского территориального управления входят 5 населенных пунктов:

 

  • поселок Раздолье (административный центр)
  • деревня Опарино
  • село Хорошеборка
  • поселок Верх-Мостовинкий
  • деревня Чаща

 

Общая площадь территории – 41 192 га.

 

На территории Хорошеборского территориального управления проживает 1536 чел.

 

п.Раздолье- 716 чел., из них трудоспособного населения – 401 чел.                                                 д.Опарино- 694 чел., из них трудоспособного населения – 426 чел.                                              с.Хорошеборка - 101 чел., из них трудоспособного населения – 50 чел.                                              п. Верх-Мостовинский – 11 чел., из них трудоспособного населения – 3 чел.                  д. Чаща - 14 чел., из них трудоспособного населения – 0 чел.                                                                    

 

Общественные организации, предприятия, учреждения на территории Хорошеборского территориального управления:

     

·         2 общеобразовательных учреждения

 

МБОУ «Раздольинская ООШ»

 

п. Раздолье,                     ул. Школьная, 35

директор

Рябикова Наталья Федоровна

численность детей – 135 человек

т. 8(38454)

93-3-24

МБОУ «Раздольинская ООШ  

д. Опарино,                  ул. Молодежная, 6

Директор Рябикова Наталья Федоровна

численность детей –27 человек

т. 8(38454)

93-3-24

  

·         2 дошкольных образовательных учреждения

 

МБДОУ д/с «Улыбка»

д. Опарино,                      ул. Молодежная, 6

Заведующая Леленко Людмила Александровна

численность детей - 15 человек

т.8(38454)

94-1-27

Дошкольные группы при МБОУ «Раздольинской ООШ»

п. Раздолье,                ул. Центральная,12

Директор Рябикова Наталья Федоровна

численность детей – 25 человек

т. 8(38454)

93-4-45

    

·         2 библиотечных филиала

МБУК ЦБС №28

д. Опарино, ул. Молодежная,6

заведующий, Капустина Надежда Владимировна

т.8(38454)

8-923-489-02-19

МБУК ЦБС №16

п. Раздолье, Центральная,16а

Заведующий, Николовская Светлана Сергеевна

т.8(38454)

93-3-66

 

·         3 учреждения искусства и культуры

МБУ «Хорошеборский КДЦ»

п.Раздолье, ул. Центральная, 16

Директор Червова Наталья Анатольевна

8(38454)

93-3-10

СДК д. Опарино

д.Опарино, ул. Центральная, 6

Руководитель Михайлюк Татьяна Николаевна

8(38454)

94-1-27

Отделение МБУ ДО «ДШИ №40», д. Опарино

д. Опарино, ул.

Молодежная,6

Преподаватель, Подеренкова Любовь Яковлевна

8(38454)

94-1-76

 

·         2 учреждения здравоохранения

 

ГБУЗКО Хорошеборское ОВП,

п.Раздолье , ул. Центральная,16а

терапевт Чезганова Светлана Васильевна

т.8(38454)

93-3-40

ФАП, д.Опарино

д. Опарино, ул.Молодежная,6

терапевт Чезганова Светлана Васильевна

т.8(38454)

93-6-67

 

·         2 отделение почтовой связи

 

ФГУП «Почта России», д.Опарино

д. Опарино ул. Центральная, 3, пом. 2

Начальник, Лысая Наталья Викторовна

т.8(38454)

94-1-35

ФГУП «Почта России», п. Раздолье

п.Раздолье, ул. Центральная, 16а

 

нет

Т

8-904-965-92-12

 

·         2 участка МКП «ТЕПЛО»

 

МКП «ТЕПЛО»

 

д. Опарино ул. Центральная, 8

Начальник участка Денисов Николай Викторович

 

 

диспетчер Охтенко Ольга Владимировна

МКП «ТЕПЛО»

 

п. Раздолье, ул.Центральная,16а

Начальник участка Денисов Николай Викторович

 

Диспетчер Маячкина Елена Павловна

 

·         2 общественные организации:

Совет ветеранов д.Опарино (Председатель – Путинцева Любовь Владимировна)

Совет ветеранов п.Раздолье (Председатель -Миронова Наталья Владимировна)

·         Сельское хозяйство

 

Предприятие

Адрес

Вид деятельности / производимой продукции

ООО «АК «Раздолье»

п. Раздолье

Растениеводство (зерно)

ООО «Губерния»

д. Опарино

Растениеводство и животноводство (зерно, сено, молоко, мясо)

ИП КФХ Гагин А.П.

д. Чаща

Растениеводство (зерно, сено)

ИП КФХ Семененко А.Ю.

п. Раздолье

Растениеводство (зерно, сено)

ИП КФХ Алямкин И.Н.

п. Раздолье

Растениеводство и животноводство (зерно, сено, мясо)

 

·         Предприятия торговли

 

Название

Адрес

Профиль предприятия

ИП Попок С.В.

Магазин «Мираж»

д. Опарино, ул. Молодежная, 19а

Розничная торговля

ИП Шарф Е.С.

с. Хорошеборка , ул.Школьная,1а,

Розничная торговля

ИП Шарф Г.В.

Магазин «Тополек»

п. Раздолье, ул. Октябрьская, 1А

Розничная торговля

ИП «Гагина О.В.», кафе «Олимп» на трассе

Д.Опарино, ул.Центральная, 17

Обшественное питание

Топкинский потребительский кооператив Магазин «Кооператор№17»

д. Опарино, ул. Центральная, 3-4

Розничная торговля

ИП «Нечаева Е.И.»

Магазин «Улыбка»

п. Раздолье, ул.Центральная,18

Розничная торговля

ИП « Копчейко Н.В.»

Магазин «Магнит»

д. Опарино, ул. Центральная, 3-9

Розничная торговля

ООО « Надежда»,кафе «Ярмак» на трассе

д. Опарино, ул.Заречная,1а

Общественное питание, гостиница

ИП Капралов Н.В.

д. Опарино, ул.Центральная, 17

шиномонтаж

 

 

·         Жилой фонд Хорошеборского сельского поселения

 

п/п

Наименование

населенного пункта

 

Жилой фонд

многоквартирные
(2 этажа)

частный

домов

площадь

(кв.м)

домов

площадь

(кв.м)

1

п. Раздолье

3

4197,2

293

17570,94

2

д. Опарино

1

853,6

261

14883,84

3

п. Верх- Мостовинский

0

0

13

632,20

4

с. Хорошеборка

0

0

64

4079,94

5

д. Чаща

0

0

21

1144,2

 

ВСЕГО

4

5050,8

652

38311,12

 

·         Водоснабжение - система водоснабжения осуществляется из 6 скважин.

п. Раздолье, ул, Лесная

п. Раздолье , ул.Строителей

д. Опарино, ул.Центральная

с. Хорошеборка, ул.Молодежная

п. Верх- Мостовинский,ул. Максима Горького

д.Чаща, ул.Октябрьская.

 

·         Теплоснабжение - система отопления: центральное, печное.

 

   В поселении 2 котельные: д.Опарино,

                                                   п. Раздолье.

 

В п. Раздолье, д.Опарино в благоустроенных домах централизованное отопление, в неблагоустроенных домах – отопление водяное, печное, топливо – дрова, уголь

В д. Чаща, пос.Верх-Мостовинский, с. Хорошеборка - отопление печное, водяное, топливо - дрова, уголь.

           

·         Электроснабжение

 

            Электроснабжение – централизованное, от электрических сетей, состоящих на обслуживании у филиала ОАО «ОМРСК Сибирский Кузбасс Энерго» - РЭС.

 

·